第·一部分福利待遇

一、劳动用工标准

1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；

2.合同期：首·次合同3年以上；

3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

二、福利待遇

1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；

2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；

3.员工茶歇120元/月；

4.其他福利。

三、薪酬待遇

1. 工资范围【20-30】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）

2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】

第二部分 岗位要求

一、岗位职责:

1、主导图书类抖音蓝V主账号+垂类子账号）的矩阵布局，制定差异化内容定位及运营策略。

2、负责从0-1起号全过程：冷启动期流量测试→爆款内容模型搭建→稳定期粉丝沉淀→高转化账号升级。

3、基于图书品类特性（如知识干货、情感共鸣、热点解读），策划短视频/直播内容框架，建立可复制的爆款模板

4、监控内容数据（完播率、转评赞），迭代优化选题、脚本及表现形式（口播、情景剧、图文动画等）。

5、通过平台自播及引流实现营销目标，对直播和短视频输出有专业独到的见解，有效构建和管理平台营销策略并执行。

6. 对产品销量，客户分布，转化率等进行相应的数据分析，进一步提升优化营销全流程各个节点，提高GMV；

7、负责市场调研与分析，及时了解市场及相关行业政策与信息，研究同行业尤其竞对公司相关数据，适时调整策略。

8、搭建、管理并培养团队，提升整体团队士气与能力，激发团队活力。

9、设计主播&运营培训体系（图书卖点提炼、话术设计、逼单技巧），实施赛马机制激励团队创新。

二、岗位要求：

1、本科以上学历，近5年内有至少2年+抖音直播电商经验，搭建团队，擅长核心业务；

2、熟悉抖音平台，对直播行业状况有清晰的认识与独到的见解，熟悉抖音平台特点及玩法，有成功经验及相应案例优先；

3、有图书行业相关相关领域经验优先；

4、强烈的成功欲望，具备较强的沟通协调、团队领导力和执行力；

5、抗压力、自驱力强，有在直播领域深耕发展的职业规划。