第一部分福利待遇

一、劳动用工标准

1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；

2.合同期：首·次合同3年以上；

3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。

二、福利待遇

1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；

2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；

3.员工茶歇120元/月；

4.其他福利。

三、薪酬待遇

1. 工资范围【20-30】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）

2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】

第二部分 岗位要求

一、岗位职责：

1、负责选品团队的整体规划，制定年度、季度、月度选品计划，确保团队目标与公司战略一致。

2、统筹团队跨部门协作，优化流程，提升团队效率。

3、独立负责历史类图书的图书选品工作。深入历史出版领域，沟通、收集、分析图书出版、重点作者及市场营销信息，根据公司业务需要，发掘、开拓相关品类的图书。

4、负责搭建、维护并持续优化历史类核心书目体系。撰写兼具历史准确性、学术严谨性与市场吸引力的文案（包括但不限于书目描述、卖点提炼、活动宣传语等），并确保关键商品信息在部门内部高效、准确传递。

5、负责搭建、维护书目框架，为经典品、畅销品、热点品提炼销售卖点并撰写文案，完成公司内部部门之间重点商品信息的传递；

6、定期进行品类主题策划及突发事件策划，挖掘相关产品，制定书单，并跟进营销。

二、岗位要求：

1、 历史学及相关专业（如考古学、文献学、中国史、世界史等）优先。哲学、人类学、社会学、政治学等人文社科专业背景者，需展现出对历史学科的系统性了解、浓厚兴趣及扎实的史学阅读积累。统招本科及以上学历。

2、精通数据分析工具，具备用户思维与商业化敏感度。

3、具有出色的选题判断力和市场敏感度；

4、优秀的团队管理和跨部门协作能力；

5、有清晰的目标性，有深入研究专业的强烈自驱力，强于沟通，善于找到合理路径达成工作目标；