第·一部分福利待遇
一、劳动用工标准
1.用工性质：与中信书店签署劳动合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。
二、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工资范围【20-30】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
2. 补助：补助【饭补+物业补助+供暖补助】
第二部分 岗位要求
一、岗位职责
1、全平台运营管理
（1）统筹公司旗下微信公众号、抖音、小红书等新媒体矩阵的日常运营，制定年度内容规划与粉丝增长策略；
（2）监控各平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化选题方向和传播策略；
（3） 挖掘热点话题创作传播性内容，提升用户互动时长和活跃。
2、品牌IP打造
（1）结合公司资源（图书/IP/作者），策划线上营销活动及跨界合作，提升品牌声量；
（2）主导重点图书的新媒体营销方案，包括直播带货、短视频推广等创新形式；
（3） 策划门店引流活动（如市集、新书签售会、亲子阅读活动），通过线上预约+线下体验提升到店率。
3、实现内容变现
（1）具备将内容营销进行经营规模扩大和效益提升的能力；
（2）自驱力强，并能引领团队成员进行绩效革新提升。
4、团队管理与协作
（1）带领内容团队，协调编辑、设计、视频组完成高质量内容生产
（2）联动其他部门实现线上线下资源整合，促进销售转化
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，新闻传播、数字出版、市场营销相关专业优先
2、经验要求：
（1）5年以上新媒体运营经验，有出版/文化行业背景者加分；
（2）对新媒体平台如：小红书、视频号、微信、抖音等平台内容打造精通，有成功运营过企业自媒体账号成功案例者优先；
（3）精通图文/短视频内容创作逻辑，熟悉各平台算法规则；
（4）具备数据分析能力；
（5）优秀的项目管理与跨部门沟通能力。