第一部分 劳动保障
一、岗位名称：文创产品采购负责人
二、劳动用工标准
1.用工性质：中信书店本部正式编制；
2.合同期：首次合同3年以上；
3.试用期：6个月。入职1-3个月按合同工资标准的80%发放，入职第4个月起按合同工资的100%发放。
三、福利待遇
1.六险二金（保险实缴、公积金12%、补充医疗、企业年金）及其他商业保险、年度体检；
2.工会福利：年节日、员工生日，全年福利合计不低于2400元；
3.员工茶歇120元/月；
4.其他福利。
四、薪酬待遇
1. 合同工资标准：
（1）中级：【18-20】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
（2）高级：【20-23】K/月（基本+公务补助+绩效奖金）
2. 补助：补助【饭补1540元/月+物业补助320元/月（入职第4个月起发放）+供暖补助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】
第二部分 岗位要求
‌一、岗位职责：‌
1、产品采购与选品‌
（1)负责线下书店儿童类产品的全渠道采购，重点聚焦‌儿童益智玩具、青少年情绪管理/舒压产品、家庭亲子互动类商品‌，精准匹配目标客群需求。
（2) 深入分析市场趋势，调研亲子家庭消费行为，挖掘符合书店定位的优质产品（如STEAM教育玩具、情绪解压手作、亲子桌游等）。
（3)定期评估供应商资质，优化采购成本，制定合理的库存及促销策略。
2、联营合作与招商拓展‌
（1）开拓并管理‌联营、品牌合作、快闪店等多元合作模式‌，筛选儿童教育、心理成长、亲子娱乐等领域的优质品牌/机构，丰富书店产品线与服务场景。
（2)主导合作谈判，资源置换方案等，推动合作落地并持续优化收益。
（3)策划联营品牌联合营销活动（如IP主题展、亲子工作坊），提升客户体验与门店流量。
‌3、客群运营与资源整合‌
（1) 通过门店销售数据、客户反馈，持续优化产品结构，提升儿童品类的销售转化与复购率。
（2)整合供应链、联营品牌及外部资源，策划主题营销活动（如益智玩具体验课、情绪管理沙龙），增强家庭客群粘性。
二、任职要求：
‌1、教育背景与经验‌要求
（1）本科及以上学历，市场营销、供应链管理、工商管理、儿童教育等相关专业优先；
（2）3年以上零售行业采购、招商或儿童产品运营经验‌，熟悉儿童益智玩具、青少年文娱用品、亲子家庭消费品类的供应链及市场动态；
2、专业能力要求
（1） 市场洞察与选品能力‌：能快速捕捉儿童及青少年产品的市场热点，精准判断产品与客群匹配度；
‌（2） 数据分析与运营思维‌：熟练运用销售数据、客户反馈优化采购策略，提升品类复购率
（3）招商谈判与资源整合‌：擅长筛选优质联营品牌/机构，主导合作谈判并制定双赢方案（如分成机制、IP联动）；
3、其他能力要求
（1）商业敏感度‌：对亲子消费场景有创新理解，能通过合作、主题活动提升门店体验与收益；
（2） 跨部门协作能力‌：能联动设计、营销、门店运营团队，高效推进产品开发及资源整合项目；
（3）抗压与执行力‌：适应多任务并行，对目标结果负责，能独立推动项目从0到1落地。