真心好工作来拉，编程教育方向，不需要懂，大专以上学历，经验不限，入职六险一金，无责底薪高达4200，老客户二次开发，做十天休四天长假，绝对真实招聘，欢迎监督，如果有任何误导，可以找我赔偿误工费。
入门班班主任介绍
1、工作内容：承接低价课用户，在10天的带班周期中，将所带的低价课用户转化为正价课用户；（客单价：入门班阶段续费至C1阶段课程，C1课程客单价2000-3000左右）
2、工作流程：公司分配流量-班主任添加用户微信-安排用户上体验课（10天中会有2-3节体验课），同时和家长电话触达建联/铺垫续费-最后3天为集中续费转化期
3、带班说明
（1）公司会给用户资源，无需自己找资源；
（2）带班周期及带班人数：
——10天
——培训期带小额班，预计30-60个用户，通过培训入组后带满额班，预计100-150个用户
4、日常电话量（非强制，但在职老师平均可以达到下方水平）
（1）岗前培训，2天电销考核：平均150-200通
（2）带班期：日均电话量70-80，续费期150-300+（3-4H小时通时）
5、工作时间及加班
（1）工作时间：13:00-22:00，上五休二或上10天休息4天
（2）加班强度：实际加班强度适中，基本加1-2个小时，即11:00-12:00下班；
前几天非集中续费期，日常加班半小时-1小时，22:30-23:00
集中续费期，会有1天通班（9:30-23:00），会有2天加班至24:00
说明：产生加班会统一给调休
1、薪资构成：底薪+补贴+绩效+六险一金
——综合薪资：8000-15000+
——底薪：专科（含自考本科）3000，全统招本科（含统招专升本）3500
——补贴：700（含500餐补、200车补，均以工资形式发放）
——绩效：按照续报率，续报率越高绩效越高，综合每期0-5000，每个月带2-3期；
2、社保公积金：岗前培训通过后，签订劳动合同，统一购买六险一金（15号之前签缴纳当月，15号之后签缴纳次月）
公积金比例：第1年按照底薪基数缴纳8%（郑州10%），第2年按照上一年度平均薪资作为基数缴纳8%（郑州10%）；
其他
晋升：组长、培训