1、制定年度销售目标，对公司的营销工作负全面责任；
2、带领团队维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。
3、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。
4、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
5、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户和经销商，并负责协调维护市场与技术关系。
6、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。
7、定期或不定期拜访重点客户和经销商，建立、保持与客户、合作伙伴之间的良好合作关系。
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
9、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。
10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制销售活动。
二、任职要求
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，年龄40岁以下，5年以上销售团队管理经验