岗位职责：
1、对企业的经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制，全面完成战略规划步骤，确保年度任务和各项指标的完成，并将实施情况向董事长汇报。
2、掌握内、外部经济信息，进行经营预测，拟定企业中长期发展战略、经营目标、经营方针年度经营规划和预算报集团批准实施。
3、拟定企业管理体制、人事编制、经营责任制、薪酬方案、奖惩机制报集团批准实施。
4、做好企业内部人、财、物等资源的管理，建立公司内部信息系统和有效的团队协作机制。
5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
6、完善公司各项管理制度，杜绝各类风险，全面提升企业综合管理水平。
任职要求：
1、5年食品行业总经理工作经验，（烘焙类管理经验优先）。
2、熟悉食品制造企业业务和运营流程,掌握先进经营管理模式及精要，具有先进的管理理念,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识。
3、综合管理能力强，亲和力、判断能力、决策络知识。能力、计划能力、谈判能力、沟通协调能力强，具有较好的领导能力、人际交往和社会活动能力，有良好的敬业精神和职业道德，责任心和事业心强。
4、接受过领导能力开发、战略管理、组织变管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训。

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1、本职位综合年薪：100W+，享受产能奖+效益奖，合伙分红（享受净利润40%比例分红）。

2、薪资结构：基本工资+各类补贴+绩效奖+产能奖+效益奖+合伙人分红等。

3、竞升通道：明确的晋升通道，职位与专业双晋升通道。

4、培养机制：技能培训，综合能力培训、帮扶职业生涯成长，你只管前进，我们是你坚实的后盾。

5、员工福利：包食宿、保险、节假日福利、生日福利、父母生日/节日感恩礼、感恩金、培训学习、外出旅游、每月团建聚餐、高温福利、年终奖、结婚添子红包、生病住院慰问金、白喜事红包、特殊贡献奖（奔驰宝马汽车）合伙人分红、股权激励。