1.资质管理与申报：高效完成公司各类资质的申报、延期及年审工作，确保企业运营合规；
2.人才引进与发展：主导建造师、职称工程师、造价师等关键岗位人才的引进流程，并负责其签约、注册证书的延续与维护，建立完善的人才证件台账，确保公司技术团队符合资质及项目投标要求。
3.培训与考试组织：组织三类人员、特种作业操作员、八大员、安防人员、技工等岗位证书的报名、培训、考试及取证工作，制定年度考证计划，保障一线人员持证上岗率100％。
4.知识产权保护：负责公司专利申请、获取及年费缴纳等工作。
5.