工作职责：

1、协助部门负责人管理部门各项工作，完成部门经营指标及质量管理目标；

2、协助部门负责人制定公司财务政策、财务管理制度、内部控制管理规定和部门员工考核办法，提出合理化建议；

3、协助部门负责人进行公司财务监督与管理工作；指导部门各岗位会计核算工作，进行业务指导及指标的测算；协助部门负责人编制全面预算等工作；

4、协助部门负责人加强财务人员队伍的建设，协助培养和考核财务人员；

5、协助部门负责人接待财税检查、稽查和上级公司等检查部门、中介机构，组织收集材料等工作；

6、协助部门负责人推进财务共享中心建设和实施；

7、完成上级领导、财务总监交付的其他任务。

任职资格：

1、应具有4年以上工作经历。第一学历为硕士研究生及以上的，可放宽至3年。

2、应具有硕士研究生及以上的学历。

3、具有全面财务管理工作的知识经验和专业能力，具有中级会计师或注册会计师等同财经专业技术职称或执业资格。

4、善于沟通协调、具备高抗压能力，勇于承担责任；善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工作。

5、激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质。

6、符合法律、法规规定的其他资格条件。

7、凡有法律法规规定不得担任领导人员职务的，从其规定。

特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以破格选拔。破格选拔的特别优秀的领导人员，应当德才素质突出、市场和职工认可度高。