【招聘专员】

工作地点：北京朝阳区望京SOHO ｜ 所属部门：招聘中心 ｜ 招聘人数：2-3人

【岗位职责】

1. 招聘渠道管理：根据公司用人需求，负责招聘渠道的选择、维护与投放效果评估，参与年度招聘预算与渠道规划；

2. 简历筛选与评估：在充分理解岗位职责与任职要求的基础上，进行简历筛选、人才画像分析与初步评估；

3. 候选人沟通与引导：负责与候选人进行沟通，介绍岗位信息与公司发展，协助其进行职业决策与发展路径匹配；

4. 招聘流程管理：统筹候选人从简历获取到邀约、面试到跟进入职的全流程安排，确保各环节高效推进并提供良好体验；

5. 数据分析与流程优化：定期整理招聘数据，输出分析报告，发现问题并提出流程优化建议。

   
   

【任职要求】

暂时不招聘25届，年龄要求24届及以上

• 统本全🌻制学信网可查，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；

• 无经验要求，有企业端或人力资源服务机构经验者优先；

• 具备良好的沟通协调能力、目标导向意识及执行能力；

• 具备高度的职业素养，认同人力资源价值，愿意在招聘领域深入发展。

【我们提供】

• 行业内具有竞争力的薪资福利；

• 🌻无责底薪7-7.5+绩效奖金，无kpi考核，综合收入8-10k

• 体系化培训与全流程项目实操机会；

• 稳健发展的平台与明确的职业晋升通道；

• 互信、协作、成长导向的组织氛围。