职责与要求：

1、酒店管理岗位工作经验，负责过酒店前厅、餐厅、客房、销售等部门工作。

2、大专以上学历，酒店管理相关专业。

3、具有较强的领导能力、计划能力、管理能力、团队协作能力。

4、能适应高强度工作压力。

5、具备较强的培训能力，能够引入先进酒店管理经验，提升酒店整体服务意识和水平。

6、负责酒店管理团队的建设、员工编制、员工录用等工作。

7、了解酒店管理运营模式，全权负责酒店及相关综合业务的管理。