岗位职责：（单休）
1.根据工厂岗位需求，发布招聘信息，筛选简历并组织面试，协调新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职培训、工牌及办公用品发放等）；
2.处理员工入职、离职、调岗等手续，维护员工档案及人事系统信息更新；
3.负责员工考勤统计、加班核算及休假审批，确保考勤数据准确；
4.办理员工社保、公积金缴纳及福利申请（如节假日福利、体检安排等）；
5.负责工厂访客接待、对接政府部门（如人社局、社保局）及外部机构，办理相关手续；
6.管理工厂办公区域、宿舍、食堂等后勤设施，确保水电、设备正常运行；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.有制造业、工厂人事行政工作经验者优先，熟悉工厂运作流程更佳；
3.具备良好的口头与书面表达能力，能与工厂员工、部门负责人及外部机构有效沟通；
4.具备较强的执行力，抗压能力；工作细致严谨，注重数据准确性