岗位职责：

1、设计并实施覆盖全员的培训体系，制定年度培训计划与预算方案；

2、开发新能源动力电池技术、储能系统原理等专业课程，制作标准化培训课件及考核体系；

3、统筹管理生产安全规范、质量体系认证（如IATF16949）、领导力、工程能力、班组长管理能力等专项培训项目；

4、运用数字化学习平台开展混合式培训，监控培训数据并完成效果评估报告；

5、协调工艺、生产制造、设备工程等部门建立岗位胜任力模型及技能认证体系；

6、跟踪新能源行业前沿技术动态，定期更新技术类培训内容库；

7、组建并培养内部讲师团队，建立讲师选拔、认证及激励机制；

8、管理海外分支机构培训需求，协调多语言版本课程开发。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、材料科学与工程相关专业；

2、3年以上制造业培训管理经验，有动力电池/新能源行业背景者优先；

3、熟练掌握课程开发模型，具备独立开发技术类课程能力；

4、精通ISO9001/IATF16949等质量体系培训实施要求；

5、具备优秀的授课技巧与现场把控能力，持有ATD/DDI等培训认证者优先；

6、熟练运用数据分析工具进行培训效果评估；

7、英语CET-6级以上，能进行跨国培训项目协调沟通。