岗位职责：

1、建立基层员工参与的创新改善文化，提升改善意识，通过预防性管理提质降本增效；

2、策划并组织相关激励活动，如研讨会、CIP积分奖励、户外扩展等活动，并通过多渠道宣传增强影响力；

3、创意工夫提案审核、审批，执行情况数据分析、展示，推动改善；

4、基地内的人力调度，基于人力盈缺，进行工厂间的人力调度、基地外的人力调度、基地外的人力应援、外包工的管理等；

5、与人力盈缺相关的数据监控，人员流失监控、校招生生命周期管理、临配人力精简计划推进等；

6、总部对接：标准配置、排产计划、人力储备标准等。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有制造业经验，了解精益生产；

3、办公方面：熟练使用办公软件，掌握数字化技能如：PPT、Excel及FineBI等等；

4、系统方面：有过MES、ERP等生产操作系统使用经验；