1.电话行为数量以及质量追踪（外呼量，接通量，有效量以及效率监控）
2.日常行为以及结果指标的播报，从部门，组和个人的维度出发（从建联到入职整个链路）
3.客服加微，报名，到面；转化的报名，到面，入职以及7天留存等重点指标(当前为每天6个报名)
4.人员动态变化，入离职以及离职率动态统计，关注流动危险红线
5.组维度，个人维度的重点指标数据排名大榜，打造基地的荣誉体系建设
6.周度，月度，季度以及年度的数据分析报告并即时对业务部门进行阐述讲解