我们是一家专注于设施管理和能碳服务的高新技术企业，致力于为各行业客户提供专业的设施管理服务与节能解决方案。因业务发展需要，现面向社会招聘销售部部长 1 名，负责带领团队开拓市场、深化客户合作，推动公司节能降耗业务的持续增长。
一、岗位职责
1．团队管理与培养
全面负责销售部团队的日常管理，制定团队发展规划与绩效目标，带领团队达成公司年度销售指标；
搭建完善的团队培训体系，针对客户开发、方案沟通、合同谈判等核心技能开展定期培训，提升团队成员的专业能力与业务素养；
营造积极的团队氛围，激发成员工作热情，协调团队内部资源，解决团队协作中的问题，提升整体作战效率。
2．业务全流程管理与协调
主导客户开发全流程：带领团队挖掘节能降耗领域的潜在客户（如制造业企业、大型公共建筑、工业园区等 B 端客户），制定针对性的市场开拓策略；
统筹合同签约环节：参与重要客户的商务谈判，指导团队完成方案呈现、报价沟通、合同条款拟定等工作，确保合同顺利签约；
负责客户后期维护：建立客户维护机制，协调技术、售后等部门资源，解决客户在节能项目实施中的问题，提升客户满意度与复购率，推动长期合作。
3．市场与资源整合
分析节能降耗行业市场动态、政策导向及竞争对手情况，为公司业务策略调整提供建议；
整合内外部资源，与合作伙伴、行业机构建立良好关系，为团队业务开展提供支持。二、任职要求
1．经验要求
5 年以上 B 端客户开发或经营管理相关经验，其中至少 3 年团队管理经验，有节能、环保、科技行业从业经历者优先；
熟悉从客户开发到合同签约、后期维护的全流程运作，具备成功带领团队达成业绩目标的案例。
2．能力要求
具备优秀的团队领导与培训能力，能够清晰规划团队成长路径，通过实战带教、案例分享等方式提升团队工作效率；
拥有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，能精准把握客户需求（如企业节能改造痛点、成本控制目标等），制定匹配的解决方案；
具备较强的跨部门协调能力，能高效联动技术、售后等团队，保障业务全流程顺畅推进。
3．素养要求
认同公司节能降耗的企业理念，具备强烈的目标感与责任心；
拥有良好的沟通表达能力、抗压能力及解决复杂问题的能力；
本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源相关专业优先。如应聘者比较优异，条件可以适当放宽。
三、福利待遇
综合薪资 20W-30W(底薪+绩效+提成+年终奖+工龄工资+五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游)