1、食堂运营管理
（1）监督食堂卫生、菜品质量及成本控制，收集员工反馈并制定解
决方案，跟踪至问题解决以优化服务；
（2）协调食堂供应商管理，保障食材安全合规，推动供应商提升服
务水平。
3、后勤维修与设备维护
（1）统筹办公设施、水电设备等基础设施的维修保养；
（2）建立维修台账，跟踪处理进度，控制维修成本。
4、办公家私与空间管理
（1）承担办公家具（包括桌椅、沙发等）的采购、登记、调配以及
报废处理工作；
（2）优化办公区域布局，协调工位调整、储物间分配等空间安排；
（3）定期组织6S 管理检查，积极推动办公环境标准化建设。

5、员工入职与离职
（1）员工入职时，为其发放新员工礼包，办理工牌、餐卡、车辆通
行证，并录入门禁系统；
（2）员工离职时，办理餐卡、工牌、车辆通行证的退回手续，注销
车辆与人员的门禁权限。
6、制度建设与流程优化

（1）完善后勤管理制度，规范操作流程并推动标准化落地；
（2）定期分析后勤数据（如成本、满意度），提出系统性改进建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、物业管理、酒店管理等相关专业优先。
2、具备3 年以上物业、酒店及企业后勤相关工作经验；
3、熟悉后勤全流程管理，能够统筹员工食堂、后勤维修、办公空间等
模块的工作。
4、精通Office 办公软件及资产管理软件，具备一定的基础数据分析
能力；擅长成本控制、供应商管理及流程优化，能独立撰写管理报告。
5、具有较强责任心，具备优秀的组织协调能力、应急处理能力以及跨

部门沟通能力；