岗位职责：
1、加盟店运营管理：
制定并完善全国加盟店的运营管理标准、流程及考核体系，确保门店规范化、标准化运营。
监督加盟店执行总部的运营政策、价格体系、服务标准及业务流程，定期检查执行情况并提出改进方案。
统筹全国加盟店的日常运营，包括车辆采购、销售、库存管理、客户服务等环节的优化。
2、监督与合规：
建立加盟店监督机制，定期巡查、暗访或通过数字化工具监控门店运营情况，确保交易流水真实、财务合规。
对违规操作（如虚假交易、飞单、价格欺诈等）进行查处，并制定整改措施，严重者上报总部处理。
确保加盟店遵守行业法规及公司政策，规避法律和财务风险。
3、赋能与支持：
针对加盟店的需求，提供运营培训、销售技巧、系统操作等支持，提升门店经营能力。
搭建加盟店赋能体系，包括营销活动策划、客户引流方案、数字化工具应用等，帮助门店提升业绩。
收集并分析加盟店的反馈，协同总部优化产品、服务及政策。
4、业绩管理：
制定全国加盟店的业绩目标（如交易量、利润、客户满意度等），并监督执行情况。
通过数据分析识别低效门店，制定专项提升计划，推动落后门店改善。
定期向总部汇报全国加盟店运营数据及业绩达成情况。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、汽车相关专业优先。
2、工作经验：5年以上连锁加盟门店管理经验，有二手车、汽车后市场或快消行业背景者优先。
3、熟悉加盟商管理模式，具备全国性连锁门店管理经验。
4、出色的运营管理能力，能制定标准化流程并推动落地执行。
5、强大的数据分析能力，擅长通过数据发现问题并驱动决策。
6、优秀的沟通协调能力，能处理复杂加盟商关系，平衡总部与门店利益。
7、具备风险管控意识，对财务合规和业务真实性有敏锐判断。