岗位职责：
1、深入理解公司经营战略，根据公司战略及业务发展需求，针对公司发展阶段，不断优化企业文化内涵，确保企业文化理念在日常工作中有效落地，促进员工行为与企业文化的高度契合；
2、负责企业文化活动的全流程管理，从创意构思案策划到现场执行与效果评估，持续创新活动形式与内容，使文化在公司内部广泛传播，增强文化感知，凝聚共识；
3、建立与完善文化宣传渠道与形式，激励营造积极向上的氛围，能够用文化感染人、启迪人；
4、建立并完善企业文化评估体系，定期收集员工反馈，分析企业文化建设效果，为改进提供数据支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，服务于大规模甲方公司，互联网行业经验优先；
2、6年以上企业文化相关工作经验，熟练掌握企业文化理论体系，对于公司文化战略敏感，有极强的创意能力；
3、性格活泼开朗，善于沟通，具备较强的项目统能力，能够独立策划、主持大型活动；
4、熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等)；有平面设计功底，视频拍摄、剪辑、制作能力者加分。