1、负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，确保合同条款合法合规、权责清晰，规避法律风险，处理合同履行过程中的法律问题；起草、审核公司对外发布的公告、函件等法律文件。

2、协助处理公司日常法律纠纷，参与公司各类仲裁、诉讼及非诉案件纠纷的处理，包括证据收集、沟通协商、文书撰写、案件立案、庭审应对、执行跟进等工作，有效维护公司合法权益；对接外部律师事务所、仲裁机构、法院等相关单位，维护良好关系。

3、为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答法律疑问，支持业务合规推进。

4、参与制定、完善公司合规管理制度及流程，开展合规宣传与培训；识别公司经营活动中的法律风险点，出具风险提示及应对建议。

5、建立并完善公司各部门绩效考核管理体系，拟定绩效考核标准和流程，并推进执行；监督考核的落实情况，促使各部门按时、合规执行考核标准。

6、跟进和整理行业最新法律法规，为公司决策提供法律参考，完成领导交办的其他事务。

7、本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的法学基础。

8、熟悉掌握《民法典》、《建筑法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

9、具备3年以上建筑业法务及绩效考核相关工作经验，熟悉了解建筑业施工流程，独立处理并完成公司各部门业绩考核工作。

10、拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力，能够胜任高强度的工作节奏。