岗位职责:
1. 负责公司人力资源工作，包括但不限于招聘、考勤、员工入职离职处理、人事报表以及劳动合同管理。
2、食堂、宿舍的管理，其他后勤服务；
3、 协助上级完成人事和行政相关的其他工作，为团队提供支持与建议。
任职要求：
1. 大专以上学历，35岁以下，有相关工作经验1年或以上。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作。
2. 具有较强的组织能力和问题解决能力，能够迅速应对和处理人力资源相关问题。