岗位职责：

一、销售目标与渠道建设管理
1、主导渠道关键节点把控（如招商、促销活动），协调资源解决执行障碍，确保目标按期完成；
2、负责办事处销售任务、终端建设、经销商开发目标的达成，制定阶段性推进计划并跟踪执行。
二、经销商全周期管理
1、建立经销商档案管理体系，定期分析其经营数据并分级分类，按公司流程完成备案与动态更新。
2、提供渠道支持政策（如培训、分销指导），通过督导评估提出改进建议，推动经销商能力升级。
三、渠道运营与库存优化
1、监督渠道客户库存合理性，结合动销数据提供调拨或促销方案，降低滞销风险。
2、跟进分销商销售动态，协助制定销量提升策略（如订货会策划、分销网络拓展）。
四、数据驱动的营销策略执行
1、分析月度/季度/年度销售数据，识别增长缺口并设计针对性活动（新品发布、促销、招商）。
2、统筹分销商交流会全流程（筹备、执行、效果评估），确保政策宣贯与市场反馈闭环。
五、市场洞察与报告输出
1、收集行业趋势、竞品动态及零售渠道变化，形成专项分析报告供战略决策参考。
2、提炼业务痛点与机会点，输出标准化工作报告（如渠道健康度评估、市场活动复盘）。

3、良好的沟通与表达能力，较强的应变能力，学习能力强；
4、积极向上，良好的服务意识与团队合作精神，责任心强，能抗压。