1、协助处理劳动争议案件，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等；

2、为公司及人力资源业务提供法律支持，包括法律文书起草、法律咨询、业务风险防范、非诉处理等；

3、跟踪劳动法领域最新法律法规和政策动态，及时进行解读和风险提示；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历及专业：统招本科及以上学历，法学专业；

2、工作经验：两年以上相关工作经验，具有诉讼经验，熟悉劳动法实务；

3、专业技能：熟悉劳动法领域相关法律法规，具备扎实的法律功底和较强的法律逻辑思维能力；

4、职业资格：通过国家统一法律职业资格考试者优先；

5、其他要求：

1）具备良好的沟通协调能力、责任心和自驱力；

2）具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力；

3）适应出差，具备较强的抗压能力。