1、监督检查：对公司内部各部门和员工执行公司政策、制度、流程的情况进行日常监督，检查是否存在违规行为；

2、受理举报与调查：受理对公司内部违法违纪、违规操作、损害公司利益等行为的举报和投诉，并进行调查核实，形成调查结论并提出处理建议；

3、监察约谈：按月与相关管理条线开展监察约谈，及时沟通工作卡点，推动相关工作的开展；

4、制度建设：辅助部门领导建立并完善内部审计监察制度及流程；

5、培训工作：根据部门领导安排，开展监察培训。