岗位职责
1. 搭建并管理电话销售团队，负责培训、留存及效能提升；
2. 推进客户挖掘与线索筛选，保障优质意向客户输出；
3. 把控业务目标、运营成本，优化工作流程。
任职要求
1. 2年以上电话销售团队管理经验，有兼职团队管理经验者优先；
2. 熟悉客户挖掘、线索筛选流程，目标感强；
3. 具备团队赋能、成本管控及跨部门协同能力。