岗位职责
1. 根据公司经营计划及业务情况，制定或优化运营流程，并负责管理监督团队执行运营标准
2. 根据业务预期制定工作计划，包括但不仅限于团队整体业绩目标，人员招聘，培训目标及商品研究成果目标等，并负责监督工作计划的达成
3. 制定并分析团队绩效报告，制定针对的行动计划，并监督行动计划的执行情况
4. 负责团队人员绩效考核工作，并制定和执行针对性的绩效激励计划
5. 管理协调与公司内部其他职能部门工作，确保公司营业系统整体功能发挥，保障公司业务目标的最终达成
职位要求
1. 本科及以上学历，5年及以上团队管理经验，奢侈品/3c/珠宝或时尚行业经验优先，熟悉团队管理，人员培训，业绩管理等
2. 优秀的沟通和人际交往能力，逻辑清晰，超强的执行力及推动力，具备团队合作精神
3. 熟悉奢侈品品牌及市场
4. 以结果为导向，抗压能力强
5. 快速学习能力，有培训经验者优先