此岗位须能接受外派安徽省内城市，提供食宿！

岗位职责：

1、推进并落实公司各项管理规范、制度和流程；

2、统筹负责人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块；

3、统筹负责行政管理，包括办公环境、行政采购、固定资产、车辆管理、后勤保障，负责公司行政年度预算、资质证照、印章管理和档案管理等各类行政事务；

4、组织跨部门协作，推动企业文化活动与员工关怀；

5、负责公司日常接待对接及安排；

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

7、完成上级安排的其他人力行政工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有5年以上相关工作经验，房地产建筑行业背景优先考虑；

2、熟悉国家劳动人事政策规定，掌握现代企业人力资源管理实务；

3、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、沟通应变能力及问题解决能力；

4、诚实守信，工作认真负责，能够自我驱动，适应公司快速发展的工作节奏；

5、熟练使用各种办公软件。