主要职责：

1. 负责组织并审核项目全年招商、运营年度和月度经营计划，并对计划的执行和结果全面负责，组织拟定年度财务预算方案并有效管控。

2. 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；制定招商相关政策、制度，组织相关部门拟订本项目的实施细则，提升对客户的管理水平，形成长期共赢的合作关系。

3. 组织并督导项目运营管理工作，提升项目的整体服务水平，确保无重大负面媒体报道、无重大投诉事件。

4. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

5. 负责维持并开拓各方面的外部关系，充分使用外联资源，促进项目经营活动的开展，提升项目的社会形象。

6. 组织本部门审计问题整改、制定审计问题整改方案，提供审计整改支撑材料、配合审计监督检查；组织完成内部缺陷和风险问题整改。

7. 协调部门员工的关系，听取部门员工的汇报，及时发现部门中带倾向性的问题，随时检查和监督任务的完成情况，并及时采取改进措施；充分调动部门全体员工的主动性、积极性和创造性，协调公司上下级之间的关系

8. 合理规划人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保经营团队的竞争力和后备人才的充足。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历。

2. 身体健康，能适应工作环境，服从组织调遣。

3. 对所从事行业业务有很高的专业水准，具有5年以上经营管理或销售工作经验，2年以上部门主管及以上相关工作经验。

4. 熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。

5. 拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求。

6. 热爱并忠于航空军贸事业，对航空军贸工作有较全面的深刻理解。

7. 有强烈的事业心、高度的责任感、自愿的奉献精神和良好的职业道德，求真务实，开拓进取，联系群众。

8. 具备良好的法治素养、合规意识和政策水平。

9. 掌握行业经营管理中各个重要环节，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现部门在经营管理工作中存在的问题，并迅速采取改进措施。

10. 熟悉本行业特征和客户特点，对同类市场有一定的了解。

11. 具有一定的组织协调能力、社会交往能力。

（以上职责定位及相应薪资按实际招聘面试情况确定）