主要工作内容:
1、负责制定团队工作计划，分解下达团队的业绩目标并组织落实；
2、负责团队日常工作督导，检查并提升团队工作效率，订立业绩改善计划并执行；
3、负责风险客户的处理、善后及预防措施；
4、负责团队建设，建立员工技能培训计划，完善员工职业规划体系。
任职要求:
1、一年以上团队管理经验；
2、良好的组织协调能力，灵活运用团队激励技巧能力；
3、性格开朗，积极乐观，可承受较大工作压力；
5、熟悉信用卡催收业务者优先。