1．负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管里；
2．建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息口资料；
3．负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4．负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；
5．及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；I
6．参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
7．做好公司員工档案的管理；
8．负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
9．有薪酬相关工作经验，对数字敏感
职位福利：包吃、定期体检、住房补贴、节日福利、上六休一、五险