职责描述：
1、数据分析与报告：建立并完善营销业绩管理分析及评估系统，为管理层及业务团队提供及时、准确的销售分析报告及相应的战略意见和解决方案；为销售部提供业绩评估相关的销售报告，提出提高销售绩效的建议。
2、销售预测与规划支持：建立并维护科学的销售预测模型，提高预测准确性，为供应链、财务及管理层决策提供可靠依据。支持销售区域规划、客户细分及资源分配策略的制定。
3、系统建设与维护：负责CRM系统的建设完善和管理，确保数据有效性和完整性，保障系统稳定运行，为销售团队提供必要的系统使用培训和持续支持；维护SFE各功能块的SOP，支持相关项目和业务规划的执行。
4、销售赋能：与培训部门紧密合作，基于绩效分析和业务需求，识别销售团队的能力差距。参与设计和推动针对性的销售培训项目。开发并提供必要的销售工具、模板和资源，提升销售在客户互动中的效率与效果。
5、业务风控与管理：梳理并落地业务数据流的来源，确保市场、客户、指标、实际完成等数据的准确性和及时性；为业务发展提供决策支持，包括区域划分、目标市场分析、业务计划与诊断等。
6、团队管理与激励：带领团队完成CRM等系统的培训推广和维护等工作，负责部门团队建设、任务目标分配，并采取措施进行检查、督导、考核及激励，确保团队稳定。
任职要求：
1、本科及以上学历，数理、财务、人力资源、医药生物等相关专业优先；
2、5年以上药品或医疗器械营销端SFE岗位工作经验，2年以上团队管理经验；
3、熟练掌握SFE数据分析能力，能够指导下属完成工作；熟练使用办公软件及统计分析工具，如Excel、Power BI等；
4、具有良好的决策能力、经营意识、团队管理能力，善于激励与培养下属，能够把控全局，工作严谨细致；
5、具有主动性，较强的抗压能力和良好的沟通能力和团队协作精神；
6、能接受出差。