岗位职责：
一、团队搭建与管理
1.根据公司战略目标和业务需求，搭建并完善新媒体运营团队，制定合理的人员架构和岗位职责，招聘、培训和管理团队成员，提升团队整体业务能力和协作效率。
2.建立有效的团队激励机制和绩效考核体系，充分调动团队成员的工作积极性和创造性，确保团队目标的实现。
二、新媒体平台运营
1.负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的整体规划、运营和推广，制定并执行新媒体营销策略，提升公司品牌知名度和影响力。
2.策划并执行各类新媒体营销活动，包括但不限于线上直播、短视频制作、话题互动等，提高用户参与度和粉丝活跃度，增加潜在客户线索。
3.分析新媒体平台的数据和用户反馈，根据数据分析结果优化运营策略和内容，提升运营效果和用户体验。
三、内容创作与策划
1.制定新媒体内容创作计划，组织团队成员撰写、编辑和发布高质量的原创内容，包括图文、视频等，确保内容的专业性、趣味性和吸引力。
2.结合汽车行业热点和市场动态，策划具有创新性和传播力的内容营销方案，提高公司品牌在新媒体平台的曝光度和传播效果。
3.与其他部门协作，整合公司资源，制作与汽车销售、售后服务等相关的新媒体内容，促进业务发展。
四、主机厂返利研究与争取
1.深入研究主机厂关于新媒体方面的返利政策，了解返利规则和要求，制定针对性的运营策略，确保公司能够充分享受主机厂的返利政策。
2.与主机厂相关部门保持密切沟通，及时获取返利政策的最新信息和动态，协调解决返利申请过程中遇到的问题，争取最大程度的返利收益。
3.定期对主机厂返利情况进行统计和分析，总结经验教训，为公司制定新媒体运营策略提供数据支持和决策依据。
任职要求：
一、基本条件
1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业优先。
2.具备 5 年以上新媒体运营工作经验，其中至少 2 年以上团队管理经验，有汽车行业新媒体运营经验者优先。
二、专业能力
1.熟悉各类新媒体平台的运营规则和特点，掌握新媒体营销的方法和技巧，能够独立制定和执行新媒体营销策略。
2.具备优秀的内容创作和策划能力，能够撰写高质量的文案，制作吸引人的图文和视频内容。
3.熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析评估新媒体运营效果，为决策提供数据支持。
4.对主机厂关于新媒体方面的返利政策有一定的研究和了解，具备较强的政策解读和应用能力。
三、综合素质
1.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门和主机厂相关部门进行有效的沟通和协作。
2.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战和问题。
3.具有创新意识和敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业动态和市场趋势，为公司新媒体运营提供创新性的思路和建议。