岗位职责：

1、全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及销售业绩负责；

2、根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划；

3、根据总经理布置的KPI各项考核目标（销售毛利、按揭、延保、用品等衍生任务）编写部门年度/月度工作计划与工作总结；

4、分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家最大返利；

5、规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的库存结构，规避销售风险，应对突发事件；

6、根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案；指导、协助客服部处理个案客户投诉；

7、甄选、培训以及指导下属人员，提供业务发展指导，对销售部的人才梯队建设负责；

8、完成总经理交办的其他事项。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

2、5年以上中高端汽车行业销售经验，其中至少2年以上汽车4S店销售管理经验；

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识；

4、熟悉汽车行业的业务流程，具备基本的财务和法律知识；

5、为人正直，具有较强的组织、协调能力，良好的沟通能力和冲突解决能力；

6、具备敏锐的市场洞察力，有高度的责任感和敬业精神，出众的团队领导能力。

工作地点：江苏、安徽区域：