一、岗位职责
1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。
5、可接受省内外派者，优先考虑
二、工作时间
早班9:00-18:30
晚班13:00-22:00
分段班9:00-13:00、18:00-22:00
倒班制，月休四天，调休
三、任职要求
1、教育水平：大专及以上学历
2、年龄要求：28-35岁（能力优秀可适当放宽）
3、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力
4、较强的管理能力及执行力、吃苦耐劳
5、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、销售谈判技巧
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件
7、至少一年以上的门店管理经验，有带团队经验。
四、晋升通道
1、储备店经理（1-3个月）一店经理（1-2年）一区域经理（3-5年）一运营总监；
2、储备店经理（1-3个月）一店经理（1-2年）一办公室职能岗位；
五、待遇
1、高收入：试用期5800元，综合月薪6000-10000元，上不封顶，保底工资+高提成+月度分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：六险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游。