岗位职责：
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求；
2、参与招聘流程，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及候选人评估，维护人才库；
3、协助员工关系管理，处理员工入职、离职、调动等事务，提升员工满意度；
4、参与绩效管理体系的建设与实施，收集反馈，协助绩效改进；
5、负责员工培训与发展计划的制定与实施，促进员工职业成长。
6、协同人资部长整理、制定、优化人资工作各项内容、制度、流程。
任职要求：
1、具备人力资源相关专业背景，熟悉劳动法及相关人事政策；
2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
4、具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务；
5、有2年以上制造业或大型企业人力资源工作经验。
薪资待遇：
1、月薪6000-8000，具体标准面议。
2、缴纳五险一金，提供免费食宿。
3、年终奖、工龄工资，节日福利等。
工作地点：大连庄河市花园口经济区（介意勿投）