（一）岗位名称

◆ ◆ 营销专员1名

（二）岗位职责

1. 负责饭店市场调研与分析，收集市场信息，掌握市场动态，为营销决策提供依据；

2.制定并执行饭店营销计划与策略，开展线上线下推广活动，提升饭店知名度及客房入住率、餐饮消费等；

3.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与忠诚度；

4.协同饭店各部门，保障营销活动顺利实施；

5.完成部门下达的营销业绩指标。

（三）岗位要求

1.本科及以上学历，年龄在30周岁以下，具有营销工作经验者优先;

2.具备良好的团队协作能力，善于学习创新，熟练使用办公软件及营销相关工具。

（四）有下列情况情形之一的，不得报名或取消录用资格。

1.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

2.被列为失信被执行人（以中国执行信息公开网查询结果为准）；法律、法规及其他有关规定禁止录用的人员。

3.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

◆ ◆ 应聘人员需提交以下材料：

身份证（正反面）、学历学位证书、专业技术资格证书、工作履历证明、近年主要工作业绩及获奖材料等，并附个人简历及相关作品集。所有材料请整理至以“应聘岗位＋姓名”命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱：****************。

饭店将依据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过审查者进入后续考核环节。

截止日期到12月16日18:00

（二）考核

考核采取笔试与面试相结合的方式。

◆ ◆ 1.笔试

(1)时间：具体时间另行通知；

(2)地点：泉州华侨大厦11楼天宸厅；

(3)内容：政治理论、专业知识或实践问题等，满分100分。

◆ ◆ 2.面试：具体时间另行通知。

（三）成绩计算

总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%加权计算（百分制，保留两位小数），面试成绩由考官评分后，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分。

（四）确定拟聘人员

根据总成绩从高到低排序（总成绩相同者以面试成绩高者优先），按干部管理权限研究确定拟聘人选。

（五）体检与录用

拟聘人员名单经5个工作日公示无异议后，将通知其提交体检报告（体检标准参照公务员录用有关规定），并按指定时间报到，办理入职手续。

公司将按规定与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期限。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。

（六）递补

拟聘人员在资格复核、面试、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，可按总成绩由高到低依次递补，或由招聘小组研究终止该岗位招聘。

四、薪酬待遇

1.薪酬面议，根据应聘者实际工作情况，薪酬标准按公司薪酬管理办法执行，以岗定薪。

2.按国家规定享受五险一金、工龄补贴、学历补贴、带薪年假等福利。

五、招聘纪律

招聘全过程严格执行组织原则与工作纪律，严禁营私舞弊、泄露考题及相关信息。应聘者应对所提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假，一律取消资格。