【核心职责】：
1、负责开发AI智能化算法（如简历匹配模型、候选人潜力预测）的0-1的开发；
2、负责从0到1模型软/硬件环境搭建、环境设备及系统运维。
3、 构建NLP模型，处理大数据平台、数仓（如简历文本、职位描述）的清洗处理等。
4、 独立负责大模型训练以及本地化部署， 优化模型性能（如A/B测试、模型压缩与部署）；
5、深入理解业务场景中的数据需求，参与数据产品体系的规划和设计；
6、配合应用端技术人员完成系统对接，相关调用接口开发等
【任职要求】：
1、硕士以上学历，计算机/数学相关专业，3年以上算法经验。
2、负责过大模型训练和本地化部署；
3、有招聘/HR领域算法经验者优先
4、有过团队管理经验或大厂相关岗位经验的优先。