工作职责：

1.负责带领销售开发拓展业务。

2.负责维护已合作客户的关系。

3.负责建立组建销售团队及考核工作。

4.建立规范化销售工作流程及管理制度。

5.及时处理销售团队各种异常突发事件。

6.负责资源引进，团队核心竞争力创建。

任职资格：

1.同行业销售与管理者优先，提成比例50%以上，并直接录用。

2.同行业销售与管理者优先，提成比例50%以上，并直接录用。

3.同行业销售与管理者优先，有同行业行业资源者直接录用。