1. 负责武汉地区的兼职招聘工作，确保招聘流程的高效进行。
2. 管理和维护兼职人员的信息库，定期更新和优化。
3. 制定并执行招聘计划，确保满足公司业务需求。
4. 安排和协调面试，与候选人进行沟通，确保招聘质量。
5. 负责与学校代理建立并维护良好的合作关系，拓展招聘渠道。
6. 定期出差至各大学校，进行招聘宣传及代理管理。
7. 跟踪兼职人员的工作表现，提供必要的培训和指导。
8. 处理兼职人员的入职、离职及相关手续。
任职要求：
1. 25-35岁，大专及以上学历，具备相关招聘和管理经验，熟悉兼职招聘流程。
2. 拥有丰富的招聘资源，特别是在大学生和宝妈群体中。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各方有效合作。
4. 能够适应频繁出差，具备较强的抗压能力。
5. 熟悉人力资源管理相关法律法规。
6. 具备团队合作精神，能够积极参与团队活动。
7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。