岗位职责：
1.负责公司战略规划的制定与落地执行，协助总经理完成公司年度经营计划的制定、分解与实施，确保公司战略目标的达成；
2.代表总经理进行跨部门沟通与协调，解决跨部门协作中的矛盾与问题，推动公司重大决策的执行落地；
3.负责公司流程架构的梳理与优化，主导公司组织架构的设计与调整，确保公司运营的高效性和规范性；
4.负责公司层面的KPI管理体系设计与优化，制定并实施各部门负责人及关键岗位的考核方案，推动公司绩效目标的实现；
5.组织制定公司年度工作计划，分解目标任务，跟踪执行情况，定期进行评估与调整；
6.负责公司重要项目的统筹管理与协调，推动项目按计划推进，确保项目目标达成；
7.参与公司重大决策的制定与执行，为总经理提供战略建议与决策支持；
8.协调公司内外部资源，推动公司战略目标的实现，提升公司整体运营效率。
任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 具备3年以上相关岗位工作经验，有在大型企业或复杂组织中从事战略管理、组织优化、流程管理或绩效管理的经验者优先；
3. 具备优秀的战略思维能力，能够理解并推动公司战略目标的落地执行 ；
4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够代表总经理解决跨部门协作中的矛盾与问题；
5.熟悉企业流程架构设计与优化，能够主导或参与组织架构的梳理与调整；
6.具备KPI管理体系设计与优化能力，能够制定并实施各部门及关键岗位的绩效考核方案；
7.具备KPI管理体系设计与优化能力，能够制定并实施各部门及关键岗位的绩效考核方案。