岗位职责
1、向各部门提供法律支持 协助部门领导、同事，梳理法律关系，检索法律、法规、政策、案例，提供法律支持出具法律意见书。
参加或者列席公司相关工作会议，就会议内容提供法律意见
负责公司内部各项指示、决议、计划的规范性和合法性
2、负责参与公司规章制度、业务合同等文件的起草
参与起草审核公司重要的规章制度，审核公司规章制度对其条款的合法性、有效性、规范性负责。
起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，参与重大合同的拟定、谈判工作
3、企业工商管理、知识产权管理工作
工商注册、变更、注销等事项工作，出具相关协议、三会文件、变更资料等；
知识产权管理：商标、专利、著作权注册、维护争议处理工作。
4、负责对员工进行法制宣传培训及辅导整改
织实施对公司员工的法制宣传、培训工作
开展与公司经营活动相关的法律咨询，正确贯彻执行国家法律法规
对公司违反法律法规的行为提出纠正建议，协助有关部门予以整改
5、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务
代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，包括：劳动争议、协商调解、仲裁诉讼及产品/业务/市场纠纷等，维护公司合法权益
负责对接外聘律师、法律顾问、律师事务所相关工作
参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障
6、负责完成领导交办的其他工作
对交办工作积极开展全面落实。对工作进度及时汇报，包括开展情况及后续工作安排。
任职资格
本科以上学历，1-3年工作经验
1、管理素质：善于对人及业务等变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
2、专业素质：具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
3、服务素质：以公司利益为导向，主动提供法律意见，不断提高法务处理能力。