岗位职责：

1.协助负责图书馆日常运营管理工作，参与各部门管理工作，工作内容包括读者服务日常管理、完成大型活动策划执行、品牌活动打造、特色文化活动策划；

2.协助负责团队管理，对图书馆工作人员进行工作分配、调整、考核等工作；

3.负责图书馆制度化建设，组织或协助相关部门制定部门制度，提高工作效率；

4.负责对图书馆的月度、季度及年度的运营成本进行统计、分析、管控；

5.负责撰写审核图书馆各类汇报材料文件；

6.负责与公司、各政府部门、其他图书馆的联络沟通和协调，负责任务的布置以及组织；

7.负责临时性、突发性问题处理和对接；

8.负责图书馆参访的对接、安排以及接待工作；

9.负责图书馆合同控管，年度工作的规划报告拟定及图书馆业务档案立卷归档工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，至少三至五年以上项目（团队）管理经验，具备优秀管理素质；

2.文案撰写能力强熟悉政务相关知识和技能，并在工作中正确应用；

3.了解文化、教育行业相关业务，了解文化、教育业务发展趋势，从事相关活动策划工作者优先；

4.具有较强的组织协调能力和表达能力，能熟练使用办公软件；

5.具有良好的职业道德，具有较强团队管理能力、人才培养能力，具有较强的沟通能力、事业心及责任感。