【岗位职责】
1、存量客户经营：
定期开展国有/股份制/城商行客户需求追踪，制定年度培训规划；
2、增量客户开发策略：
拓展区域性银行及农信社客户，联动银行人力/培训部门
3、全流程项目管理：
跟踪培训项目全周期交付，培训效果追踪。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，1年以上B端客户经验，具备教育培训行业经验者优先。
2、具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧
3、有较强的市场分析能力和客户服务意识

【薪酬福利】
1、薪酬激励：保障底薪+绩效+比例提成+年度超额分红。
2、培养体系：带薪岗前培训+导师1对1辅导+定期技能提升课程；
3、职业发展：明确的晋升通道（销售专员→区域经理→大区总监）；
4、额外福利：五险一金、全勤奖、交通补贴、通讯补贴、节日礼包、8小时工作制+周末双休