岗位使命：负责完成公司下达的招商指标，合理规划业态分布及组合、达成招商及租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程要求，维护商场良好的租户服务。

岗位职责：

一、工作计划的制定和落实

1、根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，完成招商任务；

2、负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合；

3、书写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

二、市场分析调查

1、负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

3、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。

三、日常监督工作

1、及时巡查下属的工作，服务质量，并进行监督和指导，保持所属员工工作的高质、高效；

2、积极配合实施部门各项活动，认真组织人员执行各项计划或方案；

3、经常组织培训和再培训工作，不断提高所属人员的工作技能和综合素质。

岗位权限：

1、对招商部政策的执行权；

2、计划执行情况的落实权；

3、招商目标的建议权；

4、绩效考核的建议权。

工作协作关系 物业部、策划部、财务部、人事部、综合办等

任职资格

教育背景 市场营销、企业管理相关专业本科以上学历

职称资格 具有招商谈判能力，熟悉国家及地方有关法律法规，具有商业经营管理经验

工作经验 3年以上招商、销售类工作经验；1年以上管理岗位的工作经验

知识要求 接受过正规的企业管理培训，拥有充足的专业知识----政策法规、产品行业知识，商业管理知识等。

能力要求 具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力，有较强的团队管理能力。