1. 生产任务管理：根据生产计划合理分配任务，确保班组按时、按量完成每日/每周生产目标。监控生产流程，及时解决异常。

2. 质量管理：监督员工严格按工艺、图纸操作。开展首件检验、巡检，记录质量问题并推动整改。分析不良品原因，协同技术/质检部门制定改进措施。

3. 现场管理：落实 6S 要求，保持工作区域有序。控制物料消耗，减少浪费，保在制品合理存放。

4. 团队管理：根据员工技能合理安排岗位，优化生产效率。记录班组出勤、效率、质量等数据，参与员工绩效评定。

任职资格条件：

1、本科学历，35 岁以下。

2、有一定的管理经验、协调能力、沟通能力。

3、主要负责车间现场管理、人员管理、生产计划执行等。

4、新入职在生产一线实习半年至一年后，根据个人能力分配合适的班组长岗位。

福利待遇：

实习期150元/天，计件岗位，实习期是7天-30天。后面开始按照计件工资算。前半年都是按照计件工资，在生产一线实习半年至一年后，根据个人能力分配合适的班组长岗位，班组长岗位年薪为6-12万。
休息是根据生产任务，正常情况是单休，忙的时候要根据情况调整，不忙的时候会安排调休，节假日根据生产情况安排休息。
入职满一个月交五险，五险满一年交一金。
春节、中秋节、端午节等会发放福利。