1、需求预测与补货策略制定：基于销售趋势、活动节奏、平台策略等制定精准的需求预测模型；制定SKU的补货策略（MIN-MAX模型）、库存安全水位及动态补货方案，确保货品健康周转与供应稳定性；
2、库存优化与周转管理：综合分析库存结构、滞销品、呆滞SKU，主导清库存与促销建议；动态调整补货节奏与库存配置，提高库存周转率与资金使用效率；
3、数据驱动与系统建设：推动AI/BI工具在预测与补货中的应用，建设可持续优化的数据分析体系；参与OMS/WMS等供应链系统规划与流程优化，提升整体计划协同效率；
4、跨部门协同与计划推进：联合销售、采购、物流等多方，制定跨仓、跨平台、跨国家的调拨和补货策略，跟踪异常并推动解决（如新品延误、工厂延迟等）；
5、计划指标监控与持续优化：持续监控有货率、预测准确率、库存周转率等关键指标，推动指标改善与供应链效率提升。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，具备一定的英语阅读能力；
2、至少 8 年以上中大型企业供应链计划/库存/需求分析经验，含 3 年以上需求计划与 3 年以上库存计划实战经历；
3、精通 MRP系统、经济批量模型、销售预测建模及SOP流程优化，有多仓储环境或多品类高SKU品类经验优先；
4、具备较强的需求预测、库存优化与计划精细化运营能力，能独立分析异常指标背后的业务逻辑；
5、精通数据分析方法，熟练使用 Excel、BI工具（如Power BI、Tableau）、Python、Xmind、Visio 等工具；
6、有推动跨部门协同、流程标准化、计划异常处理及团队培训经验者优先。

福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：光谷大道附近大面积整层办公楼，良好的办公环境；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。