岗位概述:
本岗位负责统筹公司跨境物流各环节资源配置与履约执行，涵盖FBA头程、海外仓调拨、自发货、转运等多路径。通过渠道整合、成本优化、流程建设和团队管理，确保物流准时、合规、高性价比，支撑业务稳定增长与客户满意度提升。
岗位职责:
一、物流渠道统筹与成本管理
1、统筹FBA、海外仓、自发货、空运等多种渠道资源，制定适配业务需求的物流模式与供应商管理机制；
2、协同采购推动装箱优化与产品包装设计，提升装载率与物流效率，持续优化物流与仓储综合成本。
二、履约监控与风险预警
3、建立并监控物流核心指标（时效、成本、签收率、异常率等），推动异常闭环管理与服务改进；
4、梳理物流履约路径，提升整体交付的稳定性与响应速度，支撑业务端高峰履约及库存周转。
三、信息系统与流程优化
5、推动ERP、WMS等系统在物流环节的集成应用，推进关键节点自动化及数据可追溯；
6、梳理优化物流操作流程与服务标准，推动物流各环节流程数字化、标准化落地。
四、绩效管理与团队建设
7、制定并落地物流绩效考核机制，明确时效、成本、差评率等关键指标并监控执行效果；
8、负责物流团队的日常管理、人才培养及跨部门沟通协作，构建专业高效的运营团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上跨境物流或国际供应链管理相关工作经验，至少2年物流团队管理经验；
2、熟悉国际物流全流程，具备干线/尾程/清关/仓储及履约方案配置与落地经验；
3、有物流服务商准入与管理体系搭建经验，熟悉合作谈判、履约评估与激励淘汰机制；
4、精通TMS、WMS 等物流管理系统，具备系统化流程设计与优化经验；
5、数据分析能力强，能独立完成运输成本、广告、异常履约等数据分析与可视化输出；
6、沟通协调能力强，具备较强的项目协同推动力和跨团队执行力；
7、具备跨境电商物流管理背景或熟悉欧美主流市场清关与退货流程者优先。
福利待遇：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
4、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
5、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
6、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
7、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
8、工作环境：光谷大道附近大面积整层办公楼，良好的办公环境；
9、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。