岗位职能：
1、根据公司发展战略，制定质检体系并定期优化质检标准，完善质检部信息化的IT系统；
2、负责从产品开发到量产的整个生产过程的产品质量策划及控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；
3、参与对新供应商的生产能力及品质评估工作，定期对现有供应商进行抽查，对不符要求的供应商提出整改意见；
4、负责对日/周/月监控数据进行分析并完成报告，发现质检数据的批量性问题、业务热点问题，并主动进行反馈，对品质有风险管控意识和业务敏感度；
5、负责质检工作的分工和管理，提供各类辅导、培训，追踪培训效果，提升质检人员水平,带领团队高质量完成工作考核指标。

任职要求：
1、5年以上服装或鞋履行业品控管理工作经验；
2、有搭建并完善质检标准及体系的经验，熟悉供应商生产运作；
3、熟悉服装或鞋履生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准，具有全面的质量管理理论知识与实践经验；
4、工作认真负责、严谨细致、原则性强，有较强的分析解决问题能力；
5、有较强的组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。

福利待遇：
1、工作时间：8:00-12:00 12:30-16:30，8小时工作制，无强制加班要求；
2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利， 每年1-2次申请调薪机会；
3、集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
4、员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间；
5、职业规划：针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；
6、休假福利：依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其它法定假期；
7、员工激励：表现优异的员工，每年有机会免费携家人一起旅游度假。