岗位职责及任职要求:
1.需求分析:与产品经理、市场团队和用户沟通,理解产品目标和用户需求。
2.概念开发:创造性地提出设计概念,确保设计方案与品牌形象和市场定位相符。
3.视觉设计:负责设计界面的视觉元素,包括颜色方案、图标、图像、按钮和字体等。
4.布局设计:规划界面的布局结构,确保内容的逻辑性和易用性。
5.交互设计:设计直观的交互元素,如按钮响应、滑动效果、动画和其他动态效果。
6.页面设计:使用设计软件(如Sketch、Adobe XD、Figma等)绘制高保真的界面。
7.响应式设计:确保设计适用于不同的设备和屏幕尺寸,提供一致的用户体验。
8.设计规范制定:制定和维护设计规范和组件库,提高设计效率和一致性。
9.用户测试:与用户研究团队合作,进行用户测试,收集反馈,并根据反馈优化设计。
10.迭代优化:根据用户反馈和测试结果,不断迭代和改进设计。
11.技术协作:与开发团队紧密合作,确保设计在技术实现过程中的准确性。
12.设计文档:编写设计文档,记录设计决策和规范,便于团队成员理解和应用。
13.趋势研究:跟踪最新的设计趋势、工具和技术,不断提升设计能力。
14.项目管理:管理设计项目的时间表、预算和资源,确保按时交付高质量的设计成果。
15.演示和汇报:向团队成员、管理层和客户展示设计思路、过程和成果。