工作职责

1. 协助落实人力资源政策执行，负责人员招聘、入职及离职手续办理，确保用工流程合规，处理员工关系基础事务。负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金申报全流程。
2. 统筹行政全流程管理，包括办公用品采买、会议室预定、水电物业及停车费缴纳、来客接待等日常事务。
3. 负责员工档案的动态维护，确保信息完整准确，支持人员数据统计需求。
4. 组织各类会议筹备工作，包括议程规划、物料准备及纪要整理发布。

任职要求

1. 具备2年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉基础办公场景。
2. 精通MS Office工具（Excel/Word/PPT），能高效处理数据统计与文档撰写。
3. 有消防工程投标经验优先考虑。
4. 自我驱动型工作风格，能独立完成多任务并行处理，细节把控能力强。